Как-то смотрел видеозапись выступления в МГУ руководителя "Microsoft Russia", где он, делясь советами со студентами по поводу карьеры вообще и специфики работы топ-менеджером в частности, упомянул "правило", описанное в теме поста.
Откуда оно возникло? Сразу скажу, что могу ошибаться, но очень возможно, что "берется" оно из такого раздела психологии, как "Позитивная психология" (возникшего на рубеже "двухтысячного века"). Что представляет непосредственный интерес, так это то, что "Позитивная психология" НЕ является разделом науки, скорее это "проблемная область", в поле которой ищутся какие-то решения (современной психологической мысли). Где-то в недрах этой "проблемной области" (сам не изучал, но со слов экспертов) - кроется понятие "соотношение позитива к негативу должно быть примерно как 3 к 1" (имеется в виду вообще жизнь человека, а не промывка мозгов топ-менеджером, как возможная частность).
Почему излагаю такие, несколько непроверенные сведения - потому что во всевозможных бизнес-тренингах КАК ПРАВИЛО не делаются ссылки на конкретные названия теорий (и уж тем более - их ограничения, применимость, плюсы и минусы).
Вам говорят, что перед тем, как сказать человеку, что он дурак - похвалите его прическу, его галстук и переливы ржавчины на его "запорожце" - похвалите. Только он все-равно потом при слове "дурак" - даст вам в морду. Наплевав на ваши психологические американские изыски (возможно в Америке нет "запорожцев", поэтому теория у нас и не работает). Ну а если серьезно - написал выше.
Откуда оно возникло? Сразу скажу, что могу ошибаться, но очень возможно, что "берется" оно из такого раздела психологии, как "Позитивная психология" (возникшего на рубеже "двухтысячного века"). Что представляет непосредственный интерес, так это то, что "Позитивная психология" НЕ является разделом науки, скорее это "проблемная область", в поле которой ищутся какие-то решения (современной психологической мысли). Где-то в недрах этой "проблемной области" (сам не изучал, но со слов экспертов) - кроется понятие "соотношение позитива к негативу должно быть примерно как 3 к 1" (имеется в виду вообще жизнь человека, а не промывка мозгов топ-менеджером, как возможная частность).
Почему излагаю такие, несколько непроверенные сведения - потому что во всевозможных бизнес-тренингах КАК ПРАВИЛО не делаются ссылки на конкретные названия теорий (и уж тем более - их ограничения, применимость, плюсы и минусы).
Вам говорят, что перед тем, как сказать человеку, что он дурак - похвалите его прическу, его галстук и переливы ржавчины на его "запорожце" - похвалите. Только он все-равно потом при слове "дурак" - даст вам в морду. Наплевав на ваши психологические американские изыски (возможно в Америке нет "запорожцев", поэтому теория у нас и не работает). Ну а если серьезно - написал выше.
0 коммент.:
Отправить комментарий