Ломоносов. Неизвестные факты

...А вообще, что было и чего не было – с высоты нашего времени можно разглядеть только пробравшись сквозь мифы, окружавшие его имя.

Попробуем?

Мифы эти возникли как-то исподволь, по-доброму, чем по злому умыслу, и незаметно укоренились, подменив истину. Вот первый из них – мальчик, сын поморского рыбака из бедной деревеньки, движимый некой неведомой силой – вдруг все бросает и пешком идет в Москву учиться. – Все так, и не так. Во-первых – совсем не мальчик, а 19-ти летний взрослый парень, видный жених, широкоплечий силач. Во-вторых – сын совсем не бедного крестьянина, а весьма обеспеченного рыбопромышленника и купца. В-третьих – наконец в Москву пришел вовсе не неуч, а юноша, уже прикоснувшийся к науке своего времени, решивший идти в Москву точно зная, что лишь там он сможет утолить жажду знаний.

…выделялся необыкновенно смелым, если не сказать – дерзким поведением. В декабре 1739 г. учитель Ломоносова в Германии, во Фрейберге, горный советник Гертруд – рапортовал в российскую академию о дерзости своего ученика. — Поручил я Ломоносову работу, какую обыкновенно и сам я исполняю, но он мне дважды наотрез ответил “Не хочу!”, далее он страшно шумел, колотил изо всех сил и в стену кричал, в окна ругался… И все сошло

(с) из современного (не отягощенного пролетарским мировоззрением и правкой) документального фильма о Ломоносове.

Вся правда о Kinect

Взято с одного из форумов:

# Меня в кинекте больше всего пугает то, что он всё таки пуляет много инфракрасных лучей, которые для глаз вовсе даже не полезны, особенно в темноте.

# AAAA!!! AAAAAAAAAA!!! Мы все умрём !!!!!!!!!!!! Нужно запретить кинект !!!!!!!

# Проведи эксперимент: посвети себе в один глаз лазерной указкой, а в другой - кинектом.
Мы хоть отдохнём от тебя, пока ты будешь осваивать алфавит Брайля.

Что лучше - SQL или NoSQL

Статья перемещена в тематический блог и доступна по новому адресу - ссылка.

Военная загадка



Попался на глаза ролик невероятно реалистичной военной игры, которая есть в продаже. Ниже будет аннотация к игре, а по самому ролику - 90% какой-то супер реализм, а под конец что-то не совсем. При просмотре ролика выберите качество 720p.

Десятилетний опыт разработки игр позволил студии Bohemia Interactive создать самый реалистичный военный симулятор на сегодняшний день. Современные технологии, детализированная карта, созданная на основе реальных географических данных, аутентичные модели экипировки солдат, оружия и техники — всё это Arma 2. Ведите в бой вооруженные силы Ее Величества или элитные подразделения профессиональных наемников. Играйте в одиночку или присоединяйтесь к захватывающим онлайновым сражениям, в которых могут одновременно участвовать до 50 игроков и сотни компьютерных персонажей.

В издание «Arma 2: Второй фронт» вошли самостоятельные дополнения British Armed Forces и Private Military Company.

Особенности игры:
-Две одиночные кампании: командуйте элитными отрядами наемников или британскими войсками во время военной операции в Такистане.
-Новые виды вооружения и техники: вертолеты Chinook HC2 и Apache AH1, автоматическое ружье АА-12, снайперская винтовка AW 50 и многое другое.
-Новые игровые возможности: ремонтируйте боевые машины на поле боя и управляйте артиллерийскими расчетами.
-Новые игровые зоны, в числе которых заброшенный испытательный полигон.
-Многопользовательский режим: докажите свое превосходство в онлайновых битвах с десятками других игроков и компьютерных оппонентов.

Минимальные требования:
Операционная система Windows XP/Vista;
Процессор Intel Dual-Core с тактовой частотой 2,4 ГГц/AMD Dual-Core Athlon с тактовой частотой 2,5 ГГц;
Видеокарта NVIDIA GeForce 8600GT/ATI Radeon 3650 или лучше с 512 Мб видеопамяти и с поддержкой Shader Model 3;
1 Гб оперативной памяти;
12 Гб свободного места на жестком диске;
Звуковая карта;
Устройство для чтения DVD;
DirectX: 9.0c;
Клавиатура и мышь.

Рекомендуемые требования:
Операционная система Windows XP/ Vista/ Windows 7;
Процессор Intel Core i5 или AMD Athlon Phenom X4 или лучше;
Видеокарта NVIDIA GeForce GTX 260/ATI Radeon HD 5770 или лучше с 896 Мб видеопамяти и с поддержкой Shader Model 3;
2 Гб оперативной памяти;
12 Гб свободного места на жестком диске;
Звуковая карта;
DirectX 9.0c;
Устройство для чтения DVD;
Клавиатура и мышь.

Самый доверчивый

Взято из обсуждения одной статьи сайта rabota.ru:


У нас в одном милионном городишке одна конторка третий месяц ищет разработчиков на разработчицком форуме, и до сих пор никак не может найти. Мне показали это объявление, я сьездил посмотрел.

Работа действительно интересная. Тяжёлая и с командировками, - кого-то это привлекает. Уютный офис в центре города, мнтересный коллектив. Обещают золотые горы. Но как только дошло до трудоустройства, сразу начали вилять:

- Ага, да, всё, берём, прям точно. Ты только сначала от-туда уволься и со всеми документами приходи.
- Ну а может сначала заявление подпишем?
- Какое заявление?
- Как какое? Об устройстве нара6оту.
- Ну и зачем тебе это заявление? Оно всё равно будет лежать у меня в столе.
- Ну я не могу начинать увольнение, пока у меня нет подписанного заявления.
- А кто тебе должен его подписывать?
- Генеральный.
- Генеральный в москве сейчас.
- Ну значит его зам.
- Для того чтобы устроиться, нужна трудовая книжка. Ну ты как надумаешь, с трудовой книжкой приходи. Например завтра утром.
- Угу.

Ближе к вечеру сами перезванивают:
- Ну что, ждать тебя завтра?
- Да, всё в силе. Как обычно, в 6 часов.
- А почему не с утра?
- А потому что с утра я ра6отаю. И я не могу начинать увольнение, пока у меня на руках нет документального поджтверждения серьёзности ваших намерений.
- Ты что, мне не доверяешь?
- А должен?
- Мы хотим сотрудничать с вами не один год, и обманывать не собираемся.
- Да я тоже этого хочу. Но мне от вас нужно заявление.
- Пожалуй, с таким недоверием мы не сработаемся. А вот если у Вас есть более доверчивые знакомые....
- Нет, более доверчивых у меня нет. Самый доверчивый - это я.
- Ну что же. Тогда мы задумаемся на счёт Ваших профессиональных способнойстей. Удачи


Кто-то написал ниже следующее:

я конечно не кадровик, но ЗАЯВЛЕНИЯ именно о приеме на работу сейчас нет и в помине, есть только заявление на увольнение. В больших и деловых компаниях существует так называемы джоб офер (job offer), в котором прописаны ваши обязанности, график, оплата, а также время и дата когда вы приступаете к своим обязанностям.. все это заверяется печатью организации и подписью генерального директора, в принципе, простая формальность, так сказать усный вариант перенесенный на бумагу. Если они действительно не захотели этим заморачиваться это странно, с другой стороны есть замечательный вариант - почитать трудовой договор, там все тоже самое, только подробнее.

Стоит ли ходить на тренинги, где рассказывают как правильно жить

Смотрю сейчас видеозапись очередного тренинга, где автор делится с аудиторией разнообразными советами по жизни. Надо сказать, что такие авторы очень часто характеризуются, в частности, тем, что "цепляют" слова - "тонкий план", "Космос", "Вселенная", которые они подгоняет под свои личные убеждения. При этом, по лично моим оценкам, практически всегда налицо явный дилетантизм.

Пробуя ответит на поставленный в теме поста вопрос (а некоторые тренинги, которые я посмотрел - продолжительностью более 8-10 часов), наверное такие выводы у меня появились, по тренингам 5-ти авторов, которые я смотрел (не буду касаться узкоспециализированных тренингов - как развивать свою память, например, такие я пока смотрел мало и такие были только сугубо полезными):

1) Один из пяти авторов оказался немного аморальным типом, хотя и прятался за знание "в том числе и Религии", по которой он тоже что-то от себя читает-толкует.

2) Соответственно  четырех других авторов я отнес к "нормальным" людям, которые хотя бы про себя не желают зла. Из этих оставшихся 4-ех - одного я отнес к "интеллигент, порядочный человек, что-то читал, выработал свою философию". Он не даст реальные знания, но польза от него есть:

2.1) Просто интересно послушать. Не каждый день общаешься с таким, новым для себя, человеком, у которого свои истории и своя система ценностей. Узнаешь как минимум новые факты по жизни (расширение кругозора).

2.2) Возможно всем и не нужно давать какие-то именно сверхполезные знания. Но если ВСЕМ елозить по мозгам о пользе хорошего и прекрасного - то "такие люди нам нужны". :)

3) Остались для рассмотрения три автора тренингов. Один оказался сверхполезным, т.е. именно после него я написал пост про Юнга, в котором выразил сомнение в полезности Юнга. Т.е. я уже знал то, о чем Юнг даже не догадывался. Хотя, честно говоря - у меня создалось впечатление, что юнговцы просто не договаривали. Приведу пример - вот читаешь книгу по искусственному интеллекту и "в самом интересном месте" глава заканчивается. Начинается новая глава. Явственно чувствуется, что автор решил дальше что-то не продолжать, "самое ценное оставил при себе". Такие мысли у меня были в течении тех попыток, когда я в очередной раз пытался слушать мысли юнговцев дальше (по ходу изложения их книги). Возможно еще, что у юнговцев были другие соображения, по которым они не решались сказать самое ценное, что нашли (если нашли).

4) Остались два автора тренингов. Оба они, по образованию - психологи. Женщина и мужчина. Про женщину можно сказать, что "типичный коучер", пыталась оригинальничать - каждые 20 минут ее тренинги прерывались исполнением русского шансона, под фортепиано, в исполнении другой женщины. Исполнение шансона было прекрасным. В остальном - прекрасное знание русской литературы и жизни ее представителей, очень познавательные и интересные факты. Кроме познавательного, по истории (и шансона) - пользы ноль.

5) Остался у нас один психолог, мужчина. Тоже начитанный русской литературой. Этот пытался дать ответы на многое, в этой жизни. Там, где знания его касались именно психологии - многое было интересным. А вот все остальное, где он не разбирался, но пытался судить - все выглядело ужасным. Это как бы сейчас вы, например, от фирмы - пошли бы с коллегами на тренинг, и вам бы там читали постановления XX-го пленума ЦК КПСС. Нелепо, ужасно, потеря времени - это самые мягкие эпитеты, которые пришли мне на ум.

P.S. Есть один толкователь одной известной книги по Нумерологии. Специалист в узкой области. Несколько десятков лет опыта, с каждым годом он все больше понимает те образности, которые очень абстрагировано-завуалированно описывали авторы книги. С одной стороны мне жаль этого человека - по его толкованию я что-то угадал, к чему он придет, наверное, через несколько лет, в понимании. С другой стороны - вот это - ценнейший человек в мире, без его труда я бы вообще никогда бы не узнал про накопленный им опыт. Низкий поклон, и спасибо, мне пока хватило времени только на треть его книги. Таких бы людей по больше (и вы про них узнаете, если станете интересоваться и сможете выделить время).

Если к вам пришел не друг, вдруг

Попалась на глаза одна книга по тактике ведения следственных действий, одна из глав ее называется "Особенности тактики осмотра компьютерных объектов".

Т.е. допустим в вашу фирму приходят сотрудники правопорядка, выгоняют всех из помещения и проводят свои следственно-розыскные мероприятия.

Что делать, куда кидаться, лицензионный ли у вас "Тетрис" - возможно у вас проснулся интерес. :)

Прочитав 2 страницы этого параграфа, пришел к следующему выводу - компьютеры НЕ выключат (должны сделать видеосъемку экранов, скопировать содержимое буферов обмена и т.п.), будут требовать пароли доступа к каждому PC, будут искать сервера (будут смотреть разводку кабелей), изымут личные телефоны/гаджеты и изучать их содержимое, будут смотреть почтовые программы. Осмотр будут проводить с участием специалистов, понятые тоже должны хорошо разбираться в компьютерах, чтобы вы потом не обвинили следствие в утере/порче каких-то данных.

Исходя из всего вышеперечисленного, а так же своего опыта (однажды к нам на фирму пришли такие органы, искали по какой-то наводке вроде как оружие, кстати когда выгоняли всех из зала - барсетки/сумочки взять с собой запретили, а мобильные у всех оставили, правда это все было лет 8 назад, да и не искали ничего у нас "бухгалтерского") - то, как мне кажется, тактика директора организации должна быть такой - нужно как-то сообщить о происходящем удаленному администратору, который запустит нужные скрипты удаления всего "лишнего" + должна быть ежесуточная архивация (тоже удаленная). Принципиальная сложность здесь может быть только с отправкой сигнала S.O.S удаленному админу - потому что начальство во-первых разом лишится всех гаджетов, и во-вторых - скорее всего будет блокировано в отдельной комнате и под отдельным присмотром. Т.е. посвященные люди могут в принципе не добравться до "красной кнопки", которая (если исхитриться) - отправит SMS-ку админу.

Удаленный админ ныне не редкость (а средство экономии). Мобильник, запрятанный в офисе и подключенный (по скрытой проводке) к "красной кнопке" - дело довольно простое (и сложно выявляемое). Самая главная проблема - где ее разместить. :)